RECRUIT
MESSAGE
建物を起点に、街を育てるという挑戦
近年、不動産を取り巻く環境は大きく変化しています。人口減少や少子高齢化に伴う、老朽化や空き家の増加。都心回帰や都市の再開発による街に求められるニーズの多様化など、不動産業界が社会に貢献すべき役割は日々拡大しています。
私たちの主な役割は、建物の運営管理やアップデートを通じて、より良い空間づくりを行うこと。
管理会社と聞くと、地味なイメージをもたれるかもしれません。ですが、管理会社の仕事は居住者やオーナーの方のニーズを汲み取り、それを空間に反映させ、暮らしをより良くしていくクリエイティブな仕事です。
私たちはまだ創業して間もないスタートアップ。だからこそ、大手の管理会社では難しい領域を横断した柔軟な働き方が可能です。例えば、管理会社でありながら不動産開発を手がけているグループ会社と一緒になり住空間の内装設計への提案行うことができます。
私たちが一緒に働きたいと思っているのは、何事にも臆せず挑戦する姿勢を持つ人。人は易きに流されやすい存在。ついつい現状に満足して甘んじてしまうもの。しかし、私たちは世の中に新しい価値を提供していく企業です。そのためには、常に未知の領域へと挑戦し、自らを変え続ける必要があります。失敗も成長の糧と捉えています。建物を育て、街を育てる。そんなスケールの大きい仕事に一緒に挑戦しませんか。
WELCOME
・不動産業界経験者
・宅地建物取引士資格保持者
・日常的にWord/Excel/PowerPointを使う業務の経験がある方
・細かい業務を正確に遂行できる方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
CULTURE
退職金制度
社員の皆様に長期にキャリア形成を実現いただくため退職金制度を設けております。資金は外部の中小企業退職金共済に積み立てています。
研修制度
社内での研修に限らず、外部研修への参加など、必要な研修を社員に合わせて提供することで、メンバー全員のスキルやモチベーション向上をバックアップします。
ヘルス・サポート
弊社で働く全員を対象に年1回健康診断を実施しています。女性社員には年齢や勤続年数に関わらず婦人科健診を完備しています。
ドリーム・サポート
社員一人一人の夢を応援します。1年に一度、大きな目標を達成できた社員を表彰するとともに、達成を実現した社員には本人の夢を会社が実現させる企画をしております。
社員旅行
年3回の社員旅行を実施しています。研修として感性を磨いてほしい夏旅行や、日頃の疲れを癒す年末旅行、そして3月には毎年恒例の伊勢旅行など、会社のメンバー同士、普段なかなか話せない事を語り合える時間を提供することで、会社の結束を深めています。
ライセンス・サポート
前向きに努力する社員の皆様を最大限にバックアップします。勤続年数や職位に関係なくチャレンジを応援し、各資格ごとに受験費用やテキスト費用・講習費用まで幅広く補助しています。